スタッフ・事業所紹介

スタッフ紹介

代表取締役兼管理者
原田健一

有資格・研修等の受講状況など

  • 正看護師
  • 大阪府介護職員等による、たんの吸引等の実施のための指導者
  • 医療的ケア教員講習会修了証
  • 精神科訪問看護基本療養費算定要件研修修了者
  • HIV感染者・エイズ患者の在宅医療・介護の環境整備研修修了者

経験

平成4年4月~平成9年3月
医療センター・脳外科病棟にて勤務
平成9年4月~平成13年3月
医療法人・クリニックにて看護部長・事業部長を経験
平成13年4月~平成14年3月
特別養護老人ホームにて看護士として勤務
平成14年4月~平成14年11月
脳神経外科病院・緊急外来にて勤務
平成14年12月~平成15年5月
総合病院の手術室にて勤務
平成15年6月~平成27年10月
訪問看護ステーションで看護師・管理者として勤務
平成27年10月~平成29年10月
看護小規模多機能型施設にて専従看護師として勤務
平成29年10月~
株式会社弥勒を設立
平成30年2月~
訪問看護ステーションみろくを開所

主任

  • 医療センター3年勤務ののち、当ステーション入職
  • 現在6年目にて活躍中。

代表取締役兼管理者

訪問看護ステーションみろくを経営しております、原田と申します。
株式会社 弥勒は、関わるすべての方々に救いの手を差し伸べることができることを理念として立ち上げをしました。
その事業の一つとして訪問看護ステーションみろくがあります。
当ステーションを運営している中で大切にしている事が3つあります。

1つ、思いやりを持つ事

2つ、自立(自律)心を持つ事

3つ、向上心をもつ事

訪問看護ステーションみろくでは、各々スタッフの教育・指導をする中で一番大切にしていることは、それぞれの
人間性、個性を踏まえ、乗り越えないといけない壁を、伴に乗り越えることができるようにサポートしています。
時には落ち込むことや、うまくいかない時期、仕事に対してのモチベーションが下がることもあるかと思います。
私自身いろいろな職場を通して、ようやく今このような職をしています。
その中で、一人の恩師に出会い、導かれ、成長させていただきました。
私自身は看護師として「看護」をよく考えず、なんとなく仕事をこなしている状況が続きました。
そんな中、訪問看護を通して成長させてくれた恩師に出会いました。
自分のできないとことを、毎日のように叱咤激励してくださり、今があります。何度も何度も同じ繰り返しで、
迷惑をかけることが多く感謝しかありません。
なぜそうなるのかは、ほとんどの場合は自分の中に課題があります。私もその課題を乗り越えることに
今も取り組んでおります。
何度も同じ状況になることで退職される方もいるかと思います。こんなはずじゃなかった・・・と。
自分の一番の弱点、苦手なことを克服することは容易ではありません。
例えば、人間関係をうまく築くことができない・・・利用者様やご家族との関係性をうまく築けない・・
自分の思っていることを伝えることができない・・・そもそも看護の仕事をする気力がない・・
一緒に考え、乗り越えていきませんか?長い道のりになるかもしれません。
しかし誰か見守ってくれる人がそこにいて、時に叱ってくれ、励ましてくれる人がいるなら、
乗り越えることができると思っています。
私もまだまだできていないこともあり、スタッフに助けてもらっています。
ともに進み、生きていきましょう!

主任

仕事に対しての思い(訪問編)
訪問看護は利用者さん、ご家族さんにより近く、深くその人の人生に関われる事ができる所です。
利用者さんやご家族さんがしたいことや行きたい場所をどうやったら実現できるかをスタッフみんなで考えます。
「その人らしさ」を支えて「その人のご希望」に寄り添えることに凄くやり甲斐を感じます。

仕事に対しての思い(教育編)
みろくでは、「思いやり」「向上心」「自律心」と3つの心を大切にしています。自分の強さや弱さを見つめて、自分自身を成長させていくことができる職場です。

プライベート

ダイエットに勤しんでますが、リバウンド傾向です。ダイエットされたい方一緒にしてくだされば凄く心強いです。お酒と食事と寝ることとフェスやライブが好きです。

看護師A

患者さん一人一人とじっくり向き合って、利用者さんの生活の一部になれていることが実感できやりがいを感じます!
状況によりますが、時間内に仕事を終わらせられる日も多いので、弥勒に来て自分のQOLも上がりました!

看護師B

病棟勤務の時は、ワークライフバランスがとれておらず、勤務に追われ「自分らしさ」を失っておりました。しかし、転職してからは趣味に励むことができ、弊社は自分の時間を大切にできる職場環境のため、現在は「自分らしさ」を取り戻し楽しく仕事しております。それぞれの経験を活かし、職員同士で看護を高め合える職場です。

看護師C

訪問看護で不安な点として基本は1人で行動しなければいけないと言うことがありますが、逆にこれが私には合っている様に思います。今まで、病院を施設などで働いていて煩わしい人間関係に振り回されてきた私にとってそれがないのは凄く働きやすいです。

看護師D

ブランクのある状態で、ゼロから訪問看護を始めましたが、先輩から手厚く様々なことを教えて頂き判断できることも増えてきています。弥勒の労働環境をよりよくできるよう奮闘中です。

看護師E

初めての訪問看護であり、病院とは全く違うので、初めは困惑することや、緊張することが多かったです。しかし、一緒に働いている人の年齢も近く、誰にでも相談しやすい環境なので不安なく働けてます。また、訪問看護は1人1人に寄り添った看護ができ、自分の行った看護が直接感じられるため楽しく働いてます。

看護師F

週に1回出勤しているパートです。
日々の訪問で利用者さんとの関わりで学ぶこと感じることが沢山あります。本当に楽しく訪問させていただいています。利用者さんもスタッフも多種多様、色々な可能性が広がる場となっています。
趣味はガチャガチャ🤝
入職したら一緒にガチャ巡りしましょ〜♪♪

看護師G

訪問看護未経験で働き始めは不安もありましたが、今は"その人らしさ"を大切に、尊重しながら、私自身も自然体に楽しく働いています!訪問の移動時間も陽にあたって自転車を漕いでると自然と前向きな気持ちで働くことができます☀

看護師J

成人分野は未経験でしたが、1つずつ丁寧に教えていただいてます。
初めての処置や不安な処置がある時は、見学させてもらい、先輩が優しく教えてくださります。
1人で訪問に行く時も、何か困った時は上司に電話すると的確なアドバイスを頂けるため、とても心強いです。
利用者さんから、「あなたが来てくれて嬉しいよ」と直接言っていただけることがあり、とてもやりがいのある仕事だと思います。
また来て欲しいと思ってもらえるような看護をできるよう、心がけています!

看護師K

弥勒ではそれぞれが働きやすくするために改善、善処されています。
訪問看護のため1人で判断して処置することが多いですが、弥勒は判断に迷いや困ったことがあれば管理者や主任に相談しやすい環境であり、事務所で職員と処置について相談し合える関係が築かれています。
また高いスキルが必要とされますが、それよりも思いやりや向上心、自律(自立)を掲げており人間性の成長や訪問看護を通しての成長ができるかなと思います。そして訪問看護は一人ひとりに対して時間をかけて看護ができるところが良いところかと思います。

リハビリA(PT)

自宅内という限られた環境下・介入回数で訓練を行い、その中でADLやQOLの向上を図れ、「ありがとう、嬉しい」の言葉を貰った時に、やりがいを感じます。また、介入期間が長い為、長期的な経過を観察出来る点も訪問リハビリのメリットと思います!

リハビリB(OT)

退院後の生活に不安を持っている利用者様も多く、できなくなったことが再度できるようになったことに対して嬉しそうな反応が見られると、達成感を感じます。今後も利用者様の生活に合わせて支援をしていきたいです。

他にも多数在籍しております!

事業所紹介

訪問看護ステーションみろくでは、いつでも気軽にご相談に
お立ち寄りいただけるよう来客スペースを設けています。


アクセスマップ

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